凯洛格和欧洲工商管理学院等顶级MBA 的视频面试文章

如何准备录制的视频招生面试/论文？
总结：Zoom 和基于 Skype 的面试在 KELLOGG、INSEAD、ROTMAN、耶鲁和麻省理工学院等顶级项目的招生领域中得到了更多的应用。同时，录制的视频面试或作文也让招生委员会和工作人员能够在申请过程的早期看到更多申请人人性的一面。
传统上，评估申请人的能力、经验和潜力主要集中在考试成绩、成绩单、书面论文、简历、推荐信和申请表上。 
而面试——拼图的最后一块——被认为是一种使申请人人性化并为静态和不露面的集会带来生机的方式。
由校友或招生官员和工作人员进行的面对面面试仍然是黄金标准。当无法亲自进行采访时，Zoom 或 Skype 等视频会议平台最近变得更加重要。
无论是面对面还是视频会议，正式的面对面面试本质上都是对候选人的判断。大多数情况下，面试官必须在申请人面试后向招生委员会提供数字分数和定性评论。  
KELLOGG、INSEAD、ROTMAN、YALE 或 MIT 等全球选择性机构也使用录制的视频采访（也称为视频论文），它增强了流程，但不能取代面对面的采访。
录制的面试仍然可以在定量和/或定性的基础上进行判断，但许多使用它们的招生部门坚称，他们并不是要根据完美的、高度编辑的视频来淘汰候选人，而是强调真实性并更好地了解候选人。
 
重要的是要记住，与书面论文问题类似，录制的视频问题通常会直接或间接地衡量候选人对机构、计划和其他元素（如他们寻求招聘和推广的文化）的熟悉程度。
因此，例如，当欧洲工商管理学院积极将自己定位为世界商学院时，视频面试很可能包含与候选人的国际经验或观点相关的问题。或者考虑一下 Rotman，它试图在其 MBA 中引入“峰值”因素的概念，该因素被定义为“通过在个人和职业生活中做有趣的事情而脱颖而出”的人。
 

视频论文和视频面试有区别吗？
实际上，没有真正的内容差异：候选人在录制的视频中解释自己。鉴于这是申请过程中相对较新的部分，Rotman 和 Insead 等一些学校指的是视频面试，而 Kellogg 和麻省理工学院则指的是视频论文。最后，耶鲁将它们称为视频问题。所有这些格式都要求提供信息，主要区别在于这些问题可能是什么以及何时以及如何交付。
 

KELLOGG MBA 应用程序在哪里使用录制的视频论文？
在提交申请并付款后，Kellogg 会立即向申请人提供视频链接。申请人必须在申请截止日期后的 48 小时内完成论文。根据 Kellogg 的说法，录制的视频论文是在审查所有申请材料后查看的。
 

KELLOGG MBA 录制视频面试中有哪些问题？
从更长的列表中随机选择了三个问题。此列表可以用新问题进行更新，因此无法确切知道您将收到什么。申请者有 20 秒的时间思考问题和 60 秒的时间来回答。
 
重要的是要知道，问题对应于这种格式：
第一：一个让您向 Kellogg 招生团队介绍自己的问题。
第二：关于您未来的计划是什么以及 Kellogg 将如何帮助您完成这一旅程的问题。
第三：一个让你专注于一个具有挑战性的时刻以及你从中学到什么的问题。
 
过去凯洛格视频采访使用的问题
• 你最珍惜什么财产或纪念品？为什么？
• 如果你每天有一个额外的小时，你会怎么做？
• 没有哪项技术是您无法生存的，为什么？
• 哪个词最能描述您，为什么？
• 告诉我们您的第一份工作？
• 你读过的最好的书是什么？为什么？
• 当您遇到问题时，您会向谁寻求建议，为什么？
• 你真正引以为豪的成就是什么？
• 您收到的最好的建议是什么？
• 如果你能见证任何事件……过去现在或未来——那会是什么？
• 您希望您未来的 Kellogg 同学了解您的哪一个有趣/有趣的事实？
• 如果你能教授任何主题的课程。它会是什么，为什么？
• 如果你有机会见到任何人，无论是现在的还是过去的，你会见到谁？为什么？
• 你在大学里上过的最有趣的课是什么？
• 告诉我们您投入大量时间的组织或活动。为什么它对你有意义？
• 告诉我们其他人为您做过的好事以及您对此的感受？
• 告诉我们您去过的最有趣的地方。你最喜欢它的什么。
• 谈论团队分歧以及你如何处理它。
• 您一生中的哪项发明对您影响最大，为什么？
• 如果钱不是问题。你会怎么做？
• 你为什么选择你的大学专业？
• 在你的生命中，任何人为你做过的最有意义的事情是什么？X 2
• 如果你可以住在世界任何地方，你会住在哪里，为什么？
• 你喜欢什么样的食物？你能每天吃那种食物吗？
• 您如何定义成功？
• 在过去的 5 年中，您发生了哪些变化？
• 你最尊重谁，为什么？
• 你最喜欢的座右铭或名言是什么，为什么？
• 描述一种你欣赏的领导风格？
• 你冒过什么风险，你学到了什么？
• 你对你的同事有什么影响？
• 是什么激励你？
• 你最热衷于什么？
• 你最喜欢的歌曲/艺术家/专辑是什么？
• 你想要什么超能力，为什么？
 

INSEAD MBA 申请在哪里使用录制的视频面试？
INSEAD 会自动要求完成在线 MBA 课程申请的申请人尽早或在申请截止日期后至少 48 小时进行视频面试。
据报道，该视频允许欧洲工商管理学院从申请中删除其一篇书面论文，该申请今天包含三个必需的论文问题和一个可选的第四个问题。           
这段视频面试——由招生人员审核——是在验证与两位 INSEAD 校友进行的下一阶段面对面面试之前进行的第一次通过评估的一部分。
 

INSEAD MBA申请录制视频面试有哪些问题？
有 4 个不同的随机面试问题，要求候选人在 45 秒内回顾问题并准备答案，然后在 60 秒的录制视频中提供答案。
用欧洲工商管理学院自己的话说：“视频应该被视为一个独特的机会，让你分享你的激情、你的动机和你的真实身份。MBA 招生委员会有兴趣获得对你个人的真实看法，看看你是如何思考的，以及你如何传达你的想法。”
但是请记住，招生委员会在观看面试以对申请人进行“真实看法”的同时，他们也在考虑诸如沟通等软技能，因为 INSEAD 包含大多数非英语母语者，甚至更多技术水平 评估您用英语正确沟通的能力。
 

以前的 INSEAD 面试问题示例：
• 说明你会做些什么来赢得新经理的尊重。
• 描述一个理解别人的观点帮助你更好地理解他/她的时候。
• 请描述一个你工作的情况，来自不同背景的人，你是如何适应的。
• 请描述您与与您意见不同的人一起工作的情况。
• 遇到不同的人（多样性问题）以及它对您有何影响。
• 举例说明您如何专注于您的愿景或公司的愿景？
• 你对 INSEAD MBA 项目了解多少？
• 您认为创办和经营成功企业的关键要素是什么？
• 您认为企业/公司的 3 个最高价值是什么？
• 告诉我们有一次倾听他人的意见有助于改变我的观点。
• 你将如何接近一个没有将他的工作份额用于目标的团队成员？
• 您希望将哪 3 个因素纳入您的公司？
• INSEAD 将如何帮助您实现职业目标？
• 如果你要参加 INSEAD，什么会被认为是成功的？
• 企业家要想成功，需要做的三件事是什么。
• 是什么让你成为 INSEAD MBA 项目的优秀候选人？
• 告诉我们一次您受到文化多样性的正面或负面影响的经历。
• 您如何看待“在罗马，像罗马人一样行事”这句话，为什么？
• 告诉我们你的一次国际遭遇。你从中学到了什么？
• 告诉我在国外生活、旅行、学习或工作的经历。这段经历对你来说是怎样的？
• 您认为公司应该考虑价值最大化以外的因素吗？
• 告诉我们你崇拜的经理——你喜欢什么品质？
• 一位同事要求您帮助他/她评估他/她未来的职业选择。你如何帮助他/她成长？
• 您如何定义职业生涯的成功？
• 如果你是一个团队领导，你有一个工人总是交付不足——你会怎么做？
• 请解释网络为什么以及如何在创业时帮助您？
• 您选择 INSEAD 的 3 个主要原因是什么？
• 如果你有无限的资源和资金——你会创建什么公司？
 

Rotman MBA 申请在哪里使用录制的视频采访？
提交在线申请后，申请人会收到录制的视频采访的链接。
 

Rotman MBA 录制的视频采访中有哪些问题：
自 2012 年以来，罗特曼的网站已将寻找“视频面试”信息的申请人推荐到一篇关于“申请中的创新”的博文，该博文由一位现在的前招生主任撰写，详细介绍了“一个‘现场’论文问题的媒体丰富版本” .
 
有两个问题。谷歌搜索具体问题会给你大量的“可能的问题”，但不可能具体知道它们是什么。可以说这两个问题是要了解你的“个性、兴趣、激情和才能”。
 
值得注意的是，罗特曼还要求提供一个单独的、额外的定时书面论文回复，其中包括 10 分钟的截止日期。
https://inside.rotman.utoronto.ca/admissions/2012/09/14/innovation-in-the-admissions-process-introducing-the-video-essay/
 

罗特曼过去面试问题的例子
• 你想对未来的同学说些什么？
• 讲述你喜欢的活动。
• 你的第一任老板给你的最大建议是什么？
• 到目前为止，您承担的最大风险是什么？
• 你的同事会如何形容你？
• 找出你生活中一个有影响力的人物，以及为什么
• 你平时有什么娱乐活动？
• 你的热情、兴趣和爱好是什么？
• 如果你可以和任何人一起开车穿越美国，你会选择和谁一起旅行，为什么？
• 下雨的星期天下午你会做什么？
• 你是如何处理困难的互动的？你从中学到了什么？
• 描述一个你必须做出的艰难的专业决定。后果是什么，如果有的话，你学到了什么？
• 你如何庆祝成功？
• 什么特质对你来说最重要？为什么？
• 为什么选择MBA？
• 为什么你？
• 在过去的一周里，你做了什么勇敢的事？
• 在你的个人生活中是什么驱使你？
• 如果让你参加选秀节目，你会选择表演什么？
 

耶鲁大学和麻省理工学院斯隆的录制视频采访中有什么内容：
麻省理工学院斯隆只是要求一个未经编辑的、单次的、一分钟的自我介绍。
耶鲁提出了三个随机问题：两个独立的问题，每个问题 20 秒用于“收集你的想法”，每个问题 60 秒用于回答，随后是第三个也是最后一个问题，允许 30 秒的准备时间最长为 90 秒的回答。
虽然麻省理工学院通过视频介绍取代书面介绍性文章来评估申请人，但耶鲁的视频也或多或少地取代了一般介绍性问题，因为它是唯一一个简单的论文问题：“描述你曾经做出的最大承诺。”

在录制的视频采访中可以期待什么：
正如欧洲工商管理学院、耶鲁大学和麻省理工学院斯隆分校的例子所示，视频面试主要不是为了淘汰候选人。
虽然，候选人可以在自我压力下崩溃或提供无法理解、漫无边际或英语糟糕的记录反应，这当然是可行的。
这种回应将直接降低招生委员会推动候选人进入更重要和最后阶段的面对面面试的愿望。
与其考虑这种可能性，不如将视频视为招生委员会更好地了解候选人的机会。
 

耶鲁视频面试的可能问题
• 你想去世界的哪个地方旅行？为什么？
• 说明您的爱好
• 当今领导者面临的最大挑战是什么？
• 您个人解决冲突的步骤是什么？
• 您认为技术是分裂我们还是团结我们？
• 你如何定义成功。
• 最重要的成就
• 遇到阻力的时候
• “领导者不寻求共识，而是塑造共识”
• 描述你欣赏的领导风格
• 你的朋友会用什么品质来描述你。
• 你的朋友和同事会如何形容你？
• 请回答以下陈述：“没有艺术，教育就无法完成”您同意还是不同意？为什么？
• 你认为在一个组织中筹集资金的人是最重要的部分吗？为什么/为什么不？
• 你会说你的长处和短处。
• 请回答以下陈述：“随着企业变得更加全球化，文化之间的差异会减少。” 你同意还是反对？为什么？
• 告诉我们一次具有挑战性的工作经历以及您是如何处理它的。
• 告诉我们您是如何与社区或组织互动的。
• 告诉我们您的领导风格。
• 您如何为您的公司/组织做出贡献？
• 谈论团队分歧以及你如何处理它。
• 请回答以下陈述：“想象力比知识更重要。因为知识仅限于我们现在所知道和理解的一切，而想象力却涵盖了整个世界，并且将永远存在着要知道和理解的一切。” 你同意还是反对？为什么？
• 您是否同意首席执行官的首要任务应该是为股东谋取利润的观点？
• 你最自豪的成就是什么？
• 告诉我们一个艰难的决定以及您是如何处理的？
• 告诉我们您设计的创造性解决方案
• 告诉我们您和团队本可以采取但决定不采取的捷径
• 如果我们向您的同事询问您的弱点和优势，他们会怎么说？
• 您将如何解决与该项目未来同学的冲突？
• 为什么现在是你攻读MBA 的时候？/ 你为什么选择现在攻读MBA？
• 告诉我们您在任务/截止日期上落后的时间。为什么你落后了，你采取了哪些措施来追赶？
• “我们记忆最深刻的人是打破规则的人。” 您同意还是不同意这种说法？
• 告诉我们你必须付出额外努力才能完成任务的经历。那是什么任务，你采取了哪些步骤来取得成功？
 
 
在录制的视频采访中可以期待什么：
正如欧洲工商管理学院、耶鲁大学和麻省理工学院斯隆分校的例子所示，视频面试主要不是为了淘汰候选人。
虽然，候选人可以在自我压力下崩溃或提供无法理解、漫无边际或英语糟糕的记录反应，这当然是可行的。
这种回应将直接降低招生委员会推动候选人进入更重要和最后阶段的面对面面试的愿望。
与其考虑这种可能性，不如将视频视为招生委员会更好地了解候选人的机会。
 

基于这个观点，您可以遵循以下建议：
1.保持冷静，不要过度紧张：招生委员会显然更难了解那些在压力下僵硬或口吃的候选人。准备可以帮助您限制对不确定性的期望所带来的压力。因此，请确保您拥有合适的服装（商务正装）和舒适、不间断的环境。
2. 没有技术故障，使用好的设备：确保您的设备完全可靠、经过测试、更新并准备就绪。最重要的是，录音采访试图对您进行个人评估。因此，确保您的麦克风和摄像头能够产生最佳、最清晰的图像和声音是重中之重。可能不仅仅是口吃或不完整的答案，一个弄脏的相机镜头和一个可以捕捉到沉重的呼吸并刮伤你的脸的蓬勃发展的麦克风绝对是你最大的敌人。
3. 掌握自我介绍：这将是您第一次有机会为自己揭开流畅、简洁的 60 秒或更短的推销技巧。你应该把它写出来并排练到你甚至可以在需要时即兴发挥的程度。
4.练习：这适用于所有面试。但是，知道问题和响应的确切持续时间可以让您为各种问题做好准备。通过从字面上以模拟的方式进行采访。发挥创意，想想你想回答的问题或你想问的问题。
5.了解学校的文化：如前所述，学校一般都希望推广一种文化。视频采访可以成为了解您如何适应这种文化的一种方式。因此，与学校、校友和利益相关者交谈，以最好地了解这种文化，您将更有准备回答基于这种文化的问题。
 

截止日期：
最后，由于视频面试通常是申请流程的最后一部分（在大多数情况下，它可以在公布的截止日期后 48 小时内交付），因此最好提醒大家最古老和最重要的建议。申请：尽早申请！
在最后期限后等待 47 小时并不是将最后一块拼图放入您的应用程序的最佳时间。这是因为在申请季开始时，有两件事——录取的申请人少，奖学金的钱多。