人力资源开发与管理在职博士要怎么考？

 

人力资源开发与管理 在职博士属于人力资源管理在职博士，培养了系统地掌握现代创新管理和操作实践的高级实践人才。 “以人为本”的管理思想是政府机构，企业和公共组织的当务之急。这是组织发展的核心。为了组织可持续发展，必须注意人力资源开发与管理。着重研究人类动态信息和内部和外部环境的变化，例如中国人力资源供求状况的变化，事业单位人事制度的改革，人力资源的发展，科学和技术的发展。人性化的管理方法，以及如何改善组织和个人以实现目标和目的。价值绩效激励的有效方法等。

在职博士报考条件为：

 

1、具有硕士学位或与研究生具有相同学术能力并已取得一定科学研究成果的专业人员；

 

2、那些已经获得学士学位但具有3年以上执行经验的人可以酌情被录取；

 

3、年龄一般不超过50岁。

 

完成学业后，您可以获得结业证书。如果满足申请具有相同学术能力的博士学位的要求，则可以按照学位办公室的相关规定和研究生院的工作规则申请具有相同学术能力的博士学位的博士学位。 。所有课程的考试通过后，申请人必须在一年内提交论文答辩申请。

 

人力资源开发与管理在职博士学习方法是每月一次，一次2天（每周六、周日），寒假和暑假不上课。